甘肃农民网讯  今年以来，甘谷县实施“强科技”行动，明思路，强措施，抓落实，以培育壮大新兴产业、改造提升传统产业为切入点，加快构建以政府为引导、企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系，不断增强企业自主创新能力，为高质量发展提供了有力科技支撑。

强科技促发展

壮主体，跑出产业发展“加速度”

加强科技政策宣传。利用甘谷科技工作者微信交流群，及时推送科技创新支持政策20余条，交流互动200多人次，为科技工作者、企业管理人员全天候提供有针对性的政策解答。邀请省市专家结合关键节点开展业务培训县内规上企业负责人和业务骨干参训40多人，发放科技型企业申报指南40余册，企业科技人员知识水平进一步提高。同时，甘谷县科技局党组书记马俊吉带领班子成员开展大调研大走访活动，深入宣讲激发创新活力强化科技引领的优惠政策，对标入库省级科技型中小企业、省级科技创新型企业、高新技术企业认定条件，精准对接，手把手指导，帮助企业解决申报中的具体问题，引导企业坚持走科技创新之路。第一季度组织中小企业入库申报18家，成功14家；省级科技创新型企业重点培育8家；高新技术企业重点培育4家。

加大科技项目争取力度。在项目争取方面转变了“等、靠、要”的陋习，强化了与省市科技主管部门的紧密联系与对接。今年，省级科技计划项目共组织推荐24项。其中：工业类重点研发技术创新引导计划项目2项，中小企业创新基金项目12项，技术创新引导计划农业类8项，数字信息项目2项。

积极开展产学研合作，促进科技成果转化。该县针对特色优势产业辣椒种植发展中遇到的技术瓶颈制约，邀请中国农业科学院蔬菜花卉研究员、中国农业科学院蔬菜花卉研究所辣椒课题组组长、全国辣椒首席专家王立浩一行到甘谷县调研指导辣椒产业发展，为全县辣椒产业高质高效发展把脉问诊，专家们结合辣椒生产情况，分别从辣椒主要栽培种类、生产面积、销售渠道，以及辣椒品种选择、育苗技术、田间管理和病虫害综合防控技术等方面作了分析指导。积极推动与中国农科院《产学研科技战略协议》的签订，争取到中国农科院农业科技创新工程“蔬菜高产高效技术模式集成研究与示范应用”项目落地。

搭平台，激发企业创新“原动力”

围绕重点，初步建立多元化的企业自主创新体系。通过“甘谷县生产力促进中心”示范效应带动各企业依据自身能力积极组建工程技术中心。作为本企业新产品研发、新技术、新材料引进机构，天水五丰农业科技有限公司产品开发中心、甘肃翔达新颜料科技股份有限公司技术部、甘谷祁连山水泥有限公司技术部已在实际生产中发挥了巨大作用，其中甘肃翔达新颜料科技股份有限公司被评为省级企业技术工程中心。

完善融资服务体系。探索形成了整合各类财政项目资金引导企业、社会积极投资的融资新模式。通过省列科技项目的挖掘推荐，该县列科技计划的征集实施引导企业投入研发经费5110万元。

抓合作，按下科技成果转化“快进键”

扎实推进产学研协同创新。不断加强企业与高校科研院所之间的信息对接，坚持每年在向上推荐各类项目时引导企业与高校、科研院所签订技术合作协议，通过甘谷县科技交流群、“津科帮扶”小程序开展科技成果推介活动。在省级众创空间定期邀请兰州大学、兰州理工大学、甘肃农业大学教授举办企业家沙龙座谈，引导企业关注最新研发成果，引导高校科研院所关注企业最新关键技术需求。采取“引进来、走出去”，推动县内企业与兰州、西安等地的高校科研院所开展合作。今年，该县企业与高校、科研院所签订产学研合作协议5项，与兰州大学、省农科院、天水师范、甘肃农大等院校建立了全面的技术合作关系，兑现产学研补贴11.5万元。

加快推进技术转移。采取“点对点”服务模式，上门了解企业技术需求，直接联系相关领域的专家团队“引智入门”。第一季度共走访企业超过30家，成功实现对接项目8个，完成技术合同成交额1.5亿元。

优环境，谋划营商环境“新棋局”

构建高效利民创新环境。加快科技领域“松绑、放权、清障、减负”力度，创新服务“一次办结”。深化项目推荐申报“放管服”工作，压减初审初评时限，提供“一条龙”服务，受到多方好评。

构建多元投入创新环境。全力做好项目资金争取工作，经费额度逐年增加，今年，甘谷县科技经费在原来基础实现了翻一番，争取东西部科技协作资金120万元以上。

加快管理机制流程改革。精心组织实施县级科技计划项目，围绕全县9个产业领域的技术创新需求，科学编制科技项目指南，精心组织申报立项实施。重塑科技项目管理流程，优化科技项目形成机制、组织机制和验收机制，完善科技计划项目资金管理机制。今年选派农村科技特派员195人，引进“三区人才”8人，市级领军人才2名，培养“乡土双创”人才6名。

强党建，培养干部“严紧硬实”好作风

甘谷县科技局严格履行管党治党主体责任，局党组、班子成员带头落实“一岗双责”，加强对主管、分管领域的经常性监督管理，定期分析主体责任落实情况，定期碰头研究解决存在的突出问题。综合运用“三会一课”、交心谈话、文化熏陶等措施，促进机关党员干部始终保持良好的精神状态。健全党组中心组集体学习制度，加大选派干部集中培训和参加轮训的力度，不断提高科技干部干事创业的能力和本领。

推动工作任务“周清日结”，深入开展局领导班子联系服务基层、“进企业、摸难题、抓落实、促创新”“科技企业培育在一线”活动。以“三抓三促”为契机争创先进党组织。积极推进党建共建活动，全局党员干部职工到社区报到公开承诺事项11项，人均参与“包街包巷包小区”志愿服务达到12次，人均服务时长超15小时。（甘谷县融媒体中心）