新甘肃·甘肃农民报通讯员 陈艳梅
清晨，秦州区关子镇高炉子村的牛大爷已经拿着扫帚开始清扫巷道，从村头巷道清扫到巷尾，这已成为他每日雷打不动的“仪式”。作为村里的保洁员，他说：“这份工作每月有收入，还能为村里做点事，觉得踏实。”
目前在秦州区，像牛大爷这样的乡村公益性岗位人员共有3750名，他们用自己的辛勤付出，守护着乡村的生态环境、梳理着乡村的人情关怀、织就着乡村治理的“安全网”。
同样，在藉口镇缑家庄村，爱心理发员王大姐经常提着理发箱为行动不便的老人上门服务。“多亏了小王，我们这些出门难的老人也能理上发，精神面貌好多了！”80岁的张大妈感慨道。而在娘娘坝镇荣光村，创稳网格员张大哥每天穿梭于农户之间，调解纠纷、排查隐患，去年夏天，他及时发现一处危墙隐患并上报处置，避免了可能发生的安全事故。
近年来，秦州区将开发乡村公益性岗位作为重要的民生保障工程，通过科学设置乡村保洁员、爱心理发员、创稳网格员等11类岗位，为脱贫人口、监测对象等就业困难人员提供了在家门口稳定就业的机会，目前已兜底安置3750人。为确保岗位管理规范有效，该区坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、动态管理”原则，在选聘上严格执行“公开、公平、公正”要求，通过个人申请、村级初审、乡镇审核、区级备案的程序把关，并建立“区定、镇聘镇管、村用”的管理机制，以提升人岗匹配度。
如今，从卫生保洁员守护乡村“颜值”，到爱心理发员传递“头等”温情，再到创稳网格员织密乡村“安全网”，这些遍布全区420个行政村的“小岗位”持续释放着“大能量”。
“我们将继续优化乡村公益性岗位开发管理，切实发挥其就业兜底保障、促进脱贫人口增收、改善农村人居环境、提升乡村治理水平等重要作用。”秦州区人社局工作人员表示。
