为深入实施“人才赋能”工程和“人才兴县”战略，瓜州县财政局立足财政职能，紧紧围绕全县人才工作部署，积极推动人才工作与财政保障深度融合。通过强化资金保障、创新引育模式、释放人才效能“三维发力”，构建起“财政支持人才、人才服务发展”的良性循环，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。
真金白银强保障，筑牢人才发展“钱袋子”
瓜州县财政局坚持把人才投入作为战略性投入，持续完善人才工作投入保障机制，科学统筹资金提效能、推动政策落地见实效。据统计，2025年全县人才领域投入资金达1.29亿元，为人才事业发展提供坚实财力支撑。
这些资金精准投向人才安居工程、住房租赁补贴及企业人才配套支持，让人才住有所居、居有所安，真正实现“安居更安心”。同时，全方位助力高校毕业生基层扎根、企业就业与自主创业，持续激活人才创新创业内生动力。在教育领域，重点保障海亮集团合作办学示范项目建设，赋能现代化教育体系提质升级。此外，瓜州县财政局高效落实领军人才、乡土拔尖人才奖励补助及一线高级专业技术人才职称补贴，聚力支持教育、卫健等重点领域高学历人才引进与干部能力提升培训，持续优化人才队伍结构、厚植人才竞争优势。
供需对接破瓶颈，构建引育并举“新格局”
瓜州县财政局紧密结合县域经济发展和财政工作实际，以“引才精准化、育才定制化”为抓手，为关键领域注入发展活力。靶向对接县属国有企业战略需求，通过公开招聘选聘专业技术、技能岗位核心人才，公开选拔优秀经营管理人才担任国企副总经理，配齐配强领导班子。积极落实安居补贴、人才奖补等政策，通过就业创业补助鼓励高校毕业生赴基层就业、返乡创业，助力构建多领域引才格局。在培育人才方面，围绕预算管理、资产管理、政府采购等核心业务开展专题培训300余人次，以会计继续教育为抓手持续更新知识储备，推动财会专业技术人才队伍量质齐升。
人尽其才促发展，激活县域增长“新引擎”
瓜州县财政局坚持以用为本，深挖金融、财会等领域人才潜能，推动人才效能转化为发展动能。
在助力乡村振兴方面，积极配合做好优秀金融人才赴乡村挂职工作，搭建起金融服务乡村振兴“桥梁纽带”，从金融机构选派7名金融助理服务园区企业。为破解企业融资难题，2025年累计发放贷款5.67亿元，支持企业人才引进、产能提升。在强化财会人才支撑上，实施“财务人才培优工程”，遴选7名骨干人才组建财会监督人才库，指导28家预算单位、中小企业规范财务管理制度，足额兑付惠企资金8071万元。不仅如此，瓜州县财政局还积极向上输送优秀财会人才，推荐了3名市级、1名省级人才，不断扩大瓜州县财会人才的影响力。
下一步，瓜州县财政局将持续深化财政与人才工作的深度融合，不断优化保障机制、创新工作举措，让各类人才在瓜州这片热土上安心、安身、安业，为县域经济社会高质量发展提供更为坚实的人才支撑和智力保障，奋力书写“人才兴县”崭新篇章，推动全县人才工作再上新台阶。（张巧玲 穆娜 文/图）
